Uma análise bem sucedida reúne dados para identificar quais e que tipo de treinamentos você ou sua equipe necessitam e os formatos mais adequados para o processo de aprendizagem.

Como seu parceiro na inovação e desenvolvimento estamos comprometidos em ajudar você a se preparar para o futuro e alcançar seus objetivos profissionais.

A avaliação de Necessidades de Treinamento é a 1ª etapa e serve como diagnóstico para identificar os conhecimentos, habilidades e quaisquer lacunas ou áreas de necessidade e determinar quais treinamentos e formatos precisam ser desenvolvidos para ajudar a atingir suas metas e objetivos.

Uma vez identificadas as necessidades de treinamento, bem como o nível de conhecimento, habilidades, cultura e clima organizacional vamos definir juntos quais os objetivos a serem alcançados pelos treinamentos.

Esses objetivos formarão critérios para medidas de sucesso e utilidade.

Essa análise pode ser realizada individualmente ou por gestores que são capazes de observar sua equipe com base em questões de desempenho ou lacunas entre desempenho e objetivos.